كادح أو كسول؟ اختبار مع رصد الموظف

نفس النقطة من المكتب والفصول الدراسية: هناك إعادة الطلاب الجيدين الذين إيلاء الاهتمام لفئة واتباع القواعد، وهناك أيضا كنت الأولاد مؤذ، وفي المكتب، على حد سواء حذرا، والضمير، وكسلان، والموظفين غير العاملين هناك. الفرق هو: واحد من مهمة للمعلمين وإصلاح الطلاب سيئة، في حين أن معظم رجال الأعمال ليس لديهم المريض انتظار الموظفين سيئة للجوء إلى جعل أداء جيدا.

وبالتالي فإن المسؤولين التنفيذيين البدء في تطبيق برنامج مراقبة الموظفين لاتخاذ القرارات حول تعزيز كادح أو اطلاق النار من كسلان.

موظف رصد البرمجيات المثلى للموارد البشرية؟

ما هو إعادة تفعل خلال ساعات العمل عادة؟ وبالاضافة الى الامور ذات الصلة وظيفتك، ويبدو ان هناك خيارات إعادة أكثر من ذلك بكثير: الألعاب، والدردشة مع الأصدقاء، وتصفح المواقع الترفيهية ... هذه الحيل وقت الفراغ لن يؤثر على كامل، والتي يعتقد من قبل معظم الناس، ولكن الآن لديهم تصبح عقبة في الطريق التي ينبغي تشجيعها.

مرة واحدة يتم تثبيت برنامج مراقبة الموظفين في مكتب نظام الكمبيوتر، وانها قادرة على إبقاء العين على الموظفين الذين يستخدمون هذه الأجهزة. بعد مشاهدة عدة أيام، والمديرين التنفيذيين الحصول على خريطة للموارد البشرية الذي يظهر بوضوح من الموظفين الذين يعملون بجد لصالح الشركة، والذين هم كسلان.

وفقا لتشارنوك الصورة المقدمة، الهيئة التنفيذية في شركة برمجيات في كاليفورنيا، والخروف الأسود في المكتب أصبح الارهاب المنكوبة في البرنامج، ومع ذلك، فإنه من أنباء SA جيدة لهؤلاء الموظفين غير المعترف بها الذين هم كادح مع عبقرية. أنها لا تحتاج إلى توصية أنفسهم للمدرب في خطر التعرض للرفض، والبرنامج هو القدرة على العثور عليها خارج.

كما يصبح الكمبيوتر جزءا لا غنى عنه أكثر وأكثر في كل مجال، ويمكن أصحاب العمل معرفة سلوكيات الموظفين، وخطط ومصالح والمهارات المهنية من قبل شيئا ولكن تحليل "التتبع الالكتروني" تركت من قبل الموظفين.

يحسب لها حساب الدخل من الاستثمار من كل موظف، ومديرى الشركات تبدأ في استيراد هذه التكنولوجيا تحديد إلى إدارة الموارد البشرية.

وتراقب البرامج القانونية؟

يصر على أن الخالق لم يتم تصميم البرنامج لأرباب العمل لمراقبة الموظفين، وأشار إلى أن "تحسين" وظيفة ثنائية الاتجاه، خارج. ومع ذلك، ما الموظفين بحاجة إلى أن ندرك أن خصوصية مطلقة أبدا ينتمي إلى مكان العمل. في الولايات المتحدة الأمريكية، كافة السجلات رسائل البريد الإلكتروني والإلكترونية التي تم إنشاؤها في مكان العمل ينتمون إلى أصحاب العمل.

تكنولوجيا الأخلاق واجه التعذيب

"دون 'ر يكون الشر" هو شعار غير رسمية من شركة جوجل. انها واضحة للبحث زعيم محرك لجعله مكسيم بهم. "اتخاذ قرار أخلاقي" هو الآن واجب مهم من كل هذه التكنولوجيا التي تهدف إلى الأفراد.

معظم الوقت، فإن الشركات التي تخلق هذه التكنولوجيا ليست قادرة على إعطاء إجابة مرضية عندما يتعلق الأمر بقضايا أخلاقية. التكنولوجيا هي سيف ذو حدين، أو انها مجرد وعاء على وجه الدقة، أنه يحتوي على الشعوب النباهة والحماس، واستثناء من المستقبل، ونهم وشره. ورصد البرمجيات الموظف ليست استثناء. على الرغم من النجاح الذي يوفر البرنامج هو حقا ما يريد رجال الأعمال لتحقيق، والنزاع لا تنتهي أبدا. أين هو بيت القصيد؟ تعتمد فقط على الانضباط الذاتي في كل من المبدعين والمستخدمين.

الخطوة التالية الموصى بها

العلامات: موظف رصد جهاز الكمبيوتر ، الموظف رصد