Boss ist hinter dir

"Ich habe gerade besuchten Website My-Space, 10 Minuten später bekam ich einen Anruf von meinem Chef, der in einer anderen Stadt war, fragte mich, warum ich auf dieser Website nicht arbeiten bin. Es ist wie, dass mein Chef hinter mir und beobachten ist. Zu Paranoiker! "

Meine Freundin Katie gießt ihre Erfahrung an diesem Morgen. Katie arbeitet im Vertrieb eines kleinen Unternehmens. Sie sagt, jeden Tag, das erste, was sie nach der Computer die Aktualisierung ihrer My-Space oder mit Freunden chatten, aber nicht angefangen zu arbeiten beginnt. Nicht nur ihr, sondern auch alle anderen im Büro funktioniert wie folgt. Einige Jungs sogar oft besuchen sexuell expliziten Websites und Spiele-Seiten. Das ist eine gemeinsame Sache in ihrem Unternehmen.

Abhängig von der entwickelten Technologie können die Mitarbeiter sich im Cyberspace frönen, um gegen die mühsame Arbeit mit Hilfe von Instant Messengern, persönliche E-Mail-Konten und Social Networking Sites. Inzwischen Zeitverschwendung Internet nutzt dadurch daran gehindert, ihre Arbeit getan. Auf der geschäftlichen Ebene bedeutet dies die Produktivität verloren und letztlich auch Geld verloren. Darüber hinaus Gedanken über diese, nehmen Arbeitgeber Mittel zum Cyberspace Faulenzen zu verhindern.

Heute erlauben die neuen Technologien Arbeitgeber zu prüfen, ob Mitarbeiter verschwenden Zeit beim Surfen Freizeit-Webseiten oder das Versenden von persönlichen E-Mails. Dann, wie sie es tun? Eigentlich, das ist, was Katie fragt.

Die meisten Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter überwachen würde direkt in die Software-Firma Computer gelten somit Mitarbeiter-Monitoring-Software, hat breitere Akzeptanz in den Betrieben, variierend von kleinen Unternehmen bis zu großen IT führenden Unternehmen. Es gibt keinen Mangel an solchen Art von Software zum Kauf angeboten. Employee Monitor erlaubt es Administratoren, Unternehmen beobachten und überwachen alle ihre Mitarbeiter-Computern von einem zentralen Standort. Programme wie iMonitor können detaillierte Aktivitäten der Benutzer, einschließlich E-Mails, Instant Messages, Tastatureingaben, Druckaufträge, Dateien übertragen aufzeichnen, besuchte Webseiten, Anwendungen und vieles mehr. Einige Mitarbeiter-Monitoring-Software mit Remote Spy Features gibt Unternehmen Administratoren die Berechtigung zur Fernüberwachung Büro-Computer von jedem Ort zu jeder Zeit. Dies muss das sein, was Katie 's Chef nutzt.

Ist Mitarbeiter-Monitoring-Software wirklich effektiv?

Die Antwort ist positiv. Laut einer Umfrage sind 70 Prozent der Unternehmen, die Mitarbeiter-Monitoring-Software gelten verbesserte Effizienz der Mitarbeiter und die Produktion haben, was mehr ist, vertraulichen Datentransfer Fällen stark zurückgehen. Surveillance ist heute ein Routine-Geschäft der Praxis bei den Arbeitgebern.

Doch dies führt schließlich zu immer Konflikt als Mitarbeiter fühlen sich, dass die Überwachung ist eine inakzeptable Verletzung der Privatsphäre, aber die Arbeitgeber wollen sicher sein, dass die Mitarbeiter halten und Loyalität nicht zu missbrauchen Firma Ressource.

Der ultimative Weg zur Lösung dieses Problems macht ein Zugeständnis zwischen beiden Parteien. Arbeitgeber müssen die Überwachung von Invasion zu balancieren. Als die Mitarbeiter, manchmal tun sie haben, um einige persönliche Angelegenheiten während der Arbeitszeit zu behandeln, aber zumindest sollten sie einen Sinn haben, um aufzuhören zu verbringen lange Zeit auf My-Space oder Face-Buch während der Arbeitszeit.

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Tags: Mitarbeiter-Computer Monitoring