Εργατικοί ή βραδείας εξέλιξης; Δοκιμή με την παρακολούθηση των εργαζομένων

Το ίδιο σημείο του γραφείου και η τάξη: Δεν είστε καλοί μαθητές που προσέχουν στην τάξη και να ακολουθούν τους κανόνες, υπάρχει επίσης είσαι άτακτος αγόρια? Στο γραφείο, δύο προσεκτικός, ευσυνείδητος και νωχελικός, ακατοίκητες εργαζόμενοι είναι εκεί έξω. Η διαφορά είναι η εξής: Ένα από τα καθήκοντα των εκπαιδευτικών και η μεταρρύθμιση της κακοί μαθητές, ενώ τα περισσότερα από τα στελέχη των επιχειρήσεων δεν έχουν καμία ασθενής περιμένει τις κακές τους εργαζόμενους να στραφούν σε κάνει μια καλή επίδοση.

Έτσι, τα στελέχη να αρχίσουν να εφαρμόζουν το λογισμικό παρακολούθησης των εργαζομένων να πάρουν τις αποφάσεις σχετικά με την προώθηση εργατικοί ή το ψήσιμο του νωχελικός.

Εργαζόμενο λογισμικού παρακολούθησης βελτιστοποιεί Ανθρώπινου Δυναμικού;

Τι κάνεις κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας συνήθως; Εκτός από τα πράγματα που σχετίζονται με την εργασία σας, φαίνεται ότι υπάρχει εκ νέου πολύ περισσότερες επιλογές: παίξτε παιχνίδια, chat με τους φίλους, να περιηγηθείτε σε ιστοσελίδες διασκέδαση ... Αυτά τα κόλπα αναψυχής δεν θα επηρεάσει το σύνολο, το οποίο θεωρείται από τους περισσότερους ανθρώπους, αλλά σήμερα μπορεί να γίνει εμπόδιο στο δρόμο που πρέπει να προωθηθούν.

Μόλις το λογισμικό παρακολούθησης των εργαζομένων είναι εγκατεστημένο στο σύστημα υπολογιστών γραφείου, είναι σε θέση να κρατήσει ένα μάτι για το προσωπικό που χρησιμοποιούν τις συσκευές. Μετά από παρατήρηση αρκετές ημέρες », τα στελέχη θα προμηθευτείτε ένα χάρτη του ανθρώπινου δυναμικού που δείχνει σαφώς των εργαζομένων οι οποίοι εργάζονται σκληρά για την εταιρεία και οι οποίοι είναι νωχελικός.

Σύμφωνα με Charnock της εισαγωγής, το στέλεχος εταιρίας λογισμικού στην Καλιφόρνια, το μαύρο πρόβατο στο γραφείο θα γίνει τρόμο πληγεί στο λογισμικό, όμως, είναι μια καλή είδηση ​​για τα μη αναγνωρισμένα υπαλλήλους που είναι εργατικοί με ιδιοφυΐα. Δεν χρειάζεται να τους συστήσει στο αφεντικό σε μια απειλή που απέρριψε, το λογισμικό είναι σε θέση να τα ανακαλύψει.

Δεδομένου ότι ο υπολογιστής γίνεται όλο και περισσότερο αναπόσπαστο κομμάτι σε κάθε τομέα, οι εργοδότες μπορεί να γνωρίζει τις συμπεριφορές, τα σχέδια των εργαζομένων, τα συμφέροντα και των επαγγελματικών δεξιοτήτων, αλλά τίποτα από την ανάλυση του «ηλεκτρονικού ίχνους» που απομένει από τους υπαλλήλους.

Για να υπολογίζουν το εισόδημα από επενδύσεις του κάθε εργαζόμενου, στελέχη επιχειρήσεων και να αρχίσει να εισάγει την τεχνολογία για να ποσοτικοποιήσει Ανθρώπινου Δυναμικού.

Είναι το λογισμικό παρακολούθησης νομικών;

Δημιουργός επιμένει ότι το λογισμικό δεν έχει σχεδιαστεί για τους εργοδότες να παρακολουθούν τους εργαζομένους, η «βελτιστοποίηση» λειτουργία είναι αμφίδρομη, τόνισε. Παρ 'όλα αυτά, τι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι είναι απόλυτη ιδιωτικότητα ποτέ ανήκει σε χώρο εργασίας. Στις ΗΠΑ, όλα τα e-mails και τα ηλεκτρονικά αρχεία δημιουργούνται στο χώρο εργασίας ανήκουν στους εργοδότες.

Τεχνολογία ηθική συναντά βασανιστήρια

"Don 't να είναι κακό" είναι ένα άτυπο σύνθημα της εταιρείας Google. Είναι προφανές για έναν ηγέτη μηχανή αναζήτησης για να γίνει το αξίωμα τους. "Κάντε μια ηθική απόφαση» είναι πλέον ένα σημαντικό καθήκον όλων των τεχνολογιών που στοχεύουν σε ιδιώτες.

Τις περισσότερες φορές, οι εταιρείες που δημιουργούν αυτές τις τεχνολογίες δεν είναι σε θέση να δώσει μια ικανοποιητική απάντηση, όταν πρόκειται για ηθικά ζητήματα. Η τεχνολογία είναι δίκοπο μαχαίρι, ή είναι μόνο ένα δοχείο για να είμαστε ακριβείς, περιέχει λαών »καπατσοσύνη, τον ενθουσιασμό και την εξαίρεση για το μέλλον, λαιμαργία και το κακό. Το λογισμικό παρακολούθησης των εργαζομένων δεν αποτελεί εξαίρεση. Αν και η επιτυχία που παρέχει το λογισμικό είναι πραγματικά ό, τι τα στελέχη των επιχειρήσεων θέλουν να πετύχουν, η διαφορά δεν τελειώνει ποτέ. Πού είναι η κατώτατη γραμμή; Μόνο εξαρτηθεί από την αυτο-πειθαρχία και των δύο δημιουργών και των χρηστών.

Συνιστώμενη Επόμενο Βήμα

Ετικέτες: Εργαζόμενος Υπολογιστών παρακολούθησης , παρακολούθηση των εργαζομένων