Συμβουλές για την παρακολούθηση των εργαζομένων Υπολογιστών

Επικοινωνία είναι το κλειδί

Ίσως τόσο σημαντικός όπως έχοντας μια λεπτομερής πολιτική παρακολούθησης του χώρου εργασίας είναι ένα σχέδιο για να commuticate την πολιτική για τους υπαλλήλους σας. Μερικές συμβουλές περιλαμβάνουν:

  • • Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας γνωρίζουν πώς θα είναι υπό παρακολούθηση - και γιατί να παρακολουθούνται
  • • Να είστε σαφής με τους υπαλλήλους σας σχετικά με το τι θέλετε, ή δεν θα την οθόνη. Αν και μερικές πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις έχουν υποστηρίξει τους εργοδότες που snooped όταν μας είπαν ότι δεν θα ήταν, τέτοιες πρακτικές μπορούν να δημιουργήσουν ένα αρνητικό εργασιακό περιβάλλον και μπορεί να αποτελέσει μεγαλύτερη απειλή για την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας.
  • • Μοιράστε την πολιτική γραπτώς και να έχουν οι εργαζόμενοι υπογράφουν για το περιεχόμενό της.
  • • Εκπαιδεύστε διευθυντές και οι προϊστάμενοι σας να αναγνωρίζουν πότε τα εργαλεία επικοινωνίας που χρησιμοποιούνται παράνομα.
  • • να είναι εύλογες για το τι συνιστά «παράβαση». Καταπιεστικός mornitoring εργασίας θα ενισχύσει την κακή βούληση των εργαζομένων και μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα διατήρησης.
  • • Ενίσχυση των πολιτικών σας εξίσου σε όλη την κλαίω γοερά.

    • Συνιστώμενη Επόμενο Βήμα

    Ή "Ctrl + D" για να προσθέσετε στα αγαπημένα σας

    Ετικέτες: , ,

    Μάθετε περισσότερα για την παρακολούθηση των εργαζομένων Υπολογιστών NetVizor

    Κανένας χρήστης δεν εξετάζονται εδώ

    Εγγραφείτε στο χρήστη αναθεώρηση σχόλιο RSS ή trackback url
    Γράψτε μια κριτική

    Όνομα χρήστη (* απαιτείται)

    Ηλεκτρονική Διεύθυνση (* ιδιωτικά)

    Ιστοσελίδα (* προαιρετικά)

    Σημείωση: Σχόλιο μετριοπάθεια ίσως ενεργός έτσι δεν υπάρχει καμία ανάγκη να υποβληθεί εκ νέου τα σχόλιά σας