NUEVA YORK, 28 de febrero de 2008-De la observación de correo electrónico y bloqueo de sitios Web de las escuchas telefónicas y el seguimiento de GPS, los empleadores cada vez combinar la tecnología con la política para gestionar la productividad y minimizar los litigios, la seguridad, y otros riesgos. Para motivar el cumplimiento de las normas y políticas, más de una cuarta parte de los empleadores han despedido a trabajadores por el mal uso de correo electrónico y casi una tercera parte [...]
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