Conseils pour la surveillance de l'ordinateur personnel

La communication est essentielle

Peut-être aussi important que d'avoir une politique en milieu de travail détaillé de surveillance est un plan pour commuticate la politique de vos employés. Voici quelques conseils:

  • • Assurez-vous que vos employés savent comment ils sont surveillés - et pourquoi ils sont surveillés
  • • Soyez clair avec vos employés au sujet de ce que vous voulez, ou ne sera pas, moniteur. Bien que certaines décisions récentes des tribunaux ont soutenu les employeurs qui espionné quand ils ont dit qu'ils ne seraient pas, de telles pratiques peuvent créer un environnement de travail négatif et peut constituer une menace plus grande pour la productivité au travail.
  • • Distribuer la politique par écrit et avoir des employés signer sur son contenu.
  • • Former vos gestionnaires et les superviseurs à reconnaître quand les outils de communication sont mal utilisés.
  • • Soyez raisonnable sur ce qui constitue "une violation". Mornitoring travail oppressive favorisera employé de la mauvaise volonté et peut créer des problèmes de rétention.
  • • Appliquer des politiques aussi vos tout au long du blub.

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