従業員のコンピュータの監視のためのヒント

コミュニケーションが鍵

詳細職場監視ポリシーを持っているとして、おそらく同様に重要あなたの従業員にポリシーをcommuticateする計画です。 いくつかのヒントが含まれます：

  • •お使いの従業員は、彼らが監視されている方法を知っている-と、なぜ彼らが監視されている
  • •は、モニタされませんあなたがなるかについてのあなたの従業員との明確であるか、または。 最近の裁判所の決定は、彼らがいないと述べたときにスヌープ雇用を支えてきたが、このような慣行は否定的な作業環境を作成することができ、職場の生産性に大きな脅威をもたらす可能性があります。
  • •書面でポリシーを配布し、従業員がそのコンテンツに署名があります。
  • •通信ツールが悪用されている場合に認識するように管理監督者をトレーニングします。
  • •過酷な職場mornitoringは、従業員が病気に育成します。 "侵害"を構成するかについて合理的でしょうし、保持の問題を作成することができます。
  • •ブラブ全体に均等にポリシーを適用します。

    • 推奨される次のステップ

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