Hetzelfde punt van het kantoor en de klas: er zijn goed studenten die aandacht besteden aan de klas en volg de regels, ook daar bent kwajongens; In het kantoor, zowel voorzichtig, zorgvuldig en traag, leegstaande medewerkers die er zijn. Het verschil is: Een van de taak van de leerkrachten is de hervorming van de slechte leerlingen, terwijl de meeste van de business managers hebben geen enkele patiënt wachten op de slechte medewerkers te wenden tot het maken van een goede prestatie.
Dus de executives beginnen met de Employee monitoring software van toepassing op de beslissingen te nemen over het bevorderen van ijverige of het afvuren van de indolente.
Employee monitoring software optimaliseert Human Resource?
Wat doe jij tijdens de werkuren meestal? Naast de dingen die met uw werk, lijkt het er opnieuw veel meer opties: spelletjes spelen, chatten met vrienden, ga entertainment websites ... Deze vrije tijd trucs geen invloed op het geheel, dat wordt gedacht door de meeste van de mensen, maar vandaag kunnen zij wordt het obstakel in de weg te worden bevorderd.
Zodra de werknemer monitoring software is geïnstalleerd in het kantoor computersysteem, is alles in staat om een oogje houden op het personeel die gebruik maken van de apparaten. Na een aantal dagen kijken, zullen leidinggevenden krijgen een kaart van HR, die duidelijk laat zien van de medewerkers die hard werken voor het bedrijf en die lui.
Volgens Charnock sa goed nieuws 's inleiding, het bestuur van een software bedrijf in Californië, zal schrik bevangen in de software is het echter het zwarte schaap in het kantoor worden' aan die niet-erkende medewerkers die ijverig met de genie. Ze hoeven niet om zich raden aan om de baas bij een dreiging van ontslag, de software is in staat om ze uit te vinden.
Als de computer wordt een meer en meer onmisbaar onderdeel op elk gebied, kunnen werkgevers weten werknemers gedrag, plannen, interesses en professionele vaardigheden door niets anders dan het analyseren van de "elektronische sporen" achtergelaten door medewerkers.
Om de inkomsten uit beleggingen van iedere medewerker rekenen, bedrijfsleiders beginnen te kwantificeren technologie te importeren naar HR-afdeling.
Is toezicht software legaal?
Schepper dringt erop aan dat de software niet is bedoeld voor werkgevers om werknemers te controleren, het "optimaliseren"-functie in twee richtingen is, wees hij erop. Niettemin, wat medewerkers nodig hebben om te beseffen is dat absolute privacy nooit behoort tot werkplek. In de Verenigde Staten, alle e-mails en elektronische documenten gemaakt in de werkplaats behoren tot werkgevers.
Technologie ethiek stuit op marteling
"Don 't be evil" is een informele motto van Google bedrijf. Het is duidelijk voor een zoekmachine leider te maken als hun stelregel. "Maak een morele beslissing" is nu een belangrijke taak van alle technologie die gericht zijn aan particulieren.
De meeste van de tijd, de bedrijven die deze technologie te creëren zijn niet in staat om een bevredigend antwoord te geven als het gaat om morele kwesties. Technology is een tweesnijdend zwaard, of het is maar een container om precies te zijn, het bevat van mensen gumption, het enthousiasme en de uitzondering op de toekomst, vraatzucht en kwaad. De medewerker monitoring software is geen uitzondering. Hoewel het succes dat de software biedt, is echt wat de bedrijfsleiders willen bereiken, wordt het geschil nooit eindigende. Waar is de bottom line? Alleen afhankelijk van de zelfdiscipline van zowel makers als gebruikers.
Aanbevolen Volgende stap
Of "Ctrl + D" toe te voegen aan uw favorieten
Meer informatie over NetVizor Medewerker Computer Monitoring
Geen gebruiker hier besproken
Schrijf een recensie
Let op: Reactie moderatie misschien actief, dus er is geen reden om uw commentaar opnieuw