NOVA YORK, 28 de fevereiro de 2008-De e-mail de monitoramento e bloqueio de site para o telefone tocando e rastreamento por GPS, os empregadores cada vez mais combinar a tecnologia com a política para gerenciar a produtividade e minimizar litígios, segurança e outros riscos. Para motivar o cumprimento das regras e políticas, mais do que um quarto dos empregadores já demitiram trabalhadores por mau uso de e-mail e quase um terço [...]
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