“我刚才参观了我的网站空间，10分钟后，我从我的老板，谁是在另一个城市打来电话，问我为什么我上午在该网站上，而不是工作。 这是想留下我，看我的老板是。 太偏执！ “
我的朋友凯蒂倾泻而出今天早上她的经验。 凯蒂在一家小公司的销售部门工作。 她说，每天的第一件事后，她开始计算机更新了我的空间，或与朋友聊天，但没有开始工作。 不仅是她，但办公室里的每个人都在这样做。 有些人甚至经常浏览色情网站和游戏网站。 这是一个平常的事，在她的公司。
根据发达国家的技术，员工可以尽情享受自己的网络空间对繁琐的工作，通过即时通讯，个人电子邮件帐户和社交网站。 同时浪费时间上网使用，防止他们完成他们的工作。 在业务层面上，这代表着生产力丧失，最终，钱丢了。 除了这种令人担忧的，雇主采取手段防止网络空间的懈怠。
如今，新技术，让雇主检查员工是否是在浪费时间浏览娱乐网站，或发送个人电子邮件。 那么他们是怎么做的呢？ 其实，这就是凯蒂怀疑。
大多数雇主监视员工将申请直接进入公司计算机软件，从而雇员监控软件已变得更加普遍，在工作场所，由小公司变大的IT龙头企业。 这类软件的报价是没有短缺。 员工监控软件允许公司管理员监控并监督其所有雇员的计算机从一个中央位置。 像IMonitor程序可以记录用户的详细活动，包括电子邮件，即时消息，按键，打印作业，文件传输，访问的网站，使用的应用程序和更。 一些雇员与远程间谍功能的监控软件，使公司的管理员有权在任何时候任何地方办公电脑远程监控。 这必须是凯蒂的老板利用。
员工监控软件是否真的有效吗？
答案是积极的。 据一项调查显示，70％适用于雇员监察软件公司增强员工的工作效率和生产，更重要的是，机密的数据传输情况下急剧下降。 监测现在是一个雇主之间的日常业务实践。
不过，这总是最终导致冲突，员工可能会觉得，监测是不可接受的隐私入侵，但雇主要确保员工保持忠诚和不滥用公司资源。
解决这个问题的最终办法是双方作出让步。 雇主需要平衡入侵监测。 给员工，有时他们不得不在工作时间处理一些个人事务，但他们至少应该有一个意识，在工作时间内退出花很长一段时间我的空间或面书。
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